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关于转发《温州市龙湾区教育局关于做好2013年教师流动工作的通知》的
发布时间:2013-06-03    浏览次数:153

关于转发《温州市龙湾区教育局

关于做好2013年教师流动工作的通知》的

通知

 

各直属单位、中小学、幼儿园:

为促进学校教师资源合理配置,进一步推进我区教育事业优质均衡、科学和谐发展,根据温州市教育局、温州市人事劳动局《关于规范教师流动工作的意见》(温教政〔2002〕15号)和《温州市龙湾区教育局关于规范教师流动工作的意见》(温龙教〔2003〕79号)等文件精神,结合我区教育实际,经研究,现就我区2013年教师流动工作的有关事项通知如下:

一、流动原则

(一)教师流动坚持“编制许可、流向科学、配置合理、理由正当”原则。各学校要根据核定的编制数和学校学科岗位需求进行合理流动。

(二)调出学校必须凭商调表(《流动审批表》)进行有计划流动,调入学校必须是经核准有进人指标的缺编学校。

(三)未经区教育部门同意,擅自借用或聘用到其他学校任教的教师今年不准流动。

二、区内教师流动基本条件

(一)坚持四项基本原则,忠诚于人民的教育事业,师德高尚、素质良好,年度考核均在称职及以上。

(二)具有相应教师任职资格,教龄满5年及以上,在现单位连续工作满3年及以上。

(三)经核准有缺编的学校原则上不予流动。

三、跨区教师流动基本条件

(一)向区外流动

为进一步稳定我区教师队伍,要求向区外流动的教师需符合以下条件:

1.中小学教师(含幼儿园)教龄要求满5年。

2.原区外调入的教师需工作满5年。

3.下列人员荣誉(职称、学历)自评定之日开始算起,服务期未满3年原则上不予流动:

⑴被评为区级及以上的教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将者;

⑵被评为市、区级名师、名校长、名班主任者;

⑶被评为区级及以上学科骨干教师、骨干班主任者;

⑷被评聘为

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